Drohnen, Robotik und KI werden immer leistungsfähiger. Ob Unternehmen davon profitieren, entscheidet sich aber woanders: bei den Menschen. Mit dieser Botschaft hat Keynote Speaker Jürgen Menhart beim Platin Evening am 13. Oktober 2026 in Graz das ILS Main Event für ein ausgewähltes, exklusives Publikum eröffnet.
Kajetan Bergles mit Jürgen Menhart
Vom Elektriker zum Transformanisten
Jürgen Menhart weiß, wovon er spricht. Er hat als Elektriker in der Prozessleittechnik begonnen und kennt Automatisierung aus der Praxis, nicht nur aus Strategiepapieren. Heute ist er CEO von ONE Momentum, Autor und Keynote Speaker. In über 25 Jahren hat er mehr als 680 Transformationen in 14 Ländern begleitet. Sein T.R.U.S.T.-Framework beschreibt fünf Führungstypen und wurde mit über 2.500 Führungskräften validiert.
Vertrauen will geübt werden Der Speer und das Rudel
Im Zentrum seiner Keynote steht ein Bild aus der Urzeit. Der Speer ist die neueste Technologie: ein echter Fortschritt, aber allein noch keine Garantie für Erfolg. Das Rudel steht für das, was Organisationen tatsächlich trägt, nämlich Zusammenhalt, geteiltes Wissen und das Vertrauen, sich aufeinander verlassen zu können. Wer allein aufs Mammut losgeht, wird zertrampelt. Und am Feuer am Abend wird das Wissen geteilt, das ein Team stark macht.
Technik scheitert selten, Menschen werden übersehen
Menharts zentrale These: Transformation misslingt meist nicht an der Technik, sondern an den Menschen, die dabei nicht mitgenommen werden. Unternehmen kaufen Werkzeuge, die schneller lernen, als die eigene Organisation sie aufnehmen kann. Laut Menhart scheitern rund 70 Prozent aller Transformationen am fehlenden „Wir“ und nicht an der Strategie.
Wie wenig sich der Mensch wegautomatisieren lässt, zeigt er am Beispiel des „Dark Warehouse“. Selbst in hochautomatisierter Logistik bleiben Menschen in Leitstand, Instandhaltung und Planung unverzichtbar.
Jürgen Menhart
Was Führungskräfte mitnehmen
- Neben der Frage nach dem nächsten Tool gehört immer die Frage: Wer trägt den Wandel mit, wer hat innerlich abgeschaltet, und wessen Ideen wurden noch nicht gehört?
- Vertrauen, klare Ziele und eine Kultur, in der Fehler angesprochen werden dürfen, sind die Voraussetzung für erfolgreiche Veränderung.
- Technik wird erst dann zur Wertschöpfung, wenn Menschen sie mittragen und nutzen.
Der passende Auftakt
Damit hat der Platin Evening genau den Ton gesetzt, der sich durch das ILS Main Event 2026 die weiteren beiden Tage in der Helmut List Halle gezogen hat. Bei allen Themen rund um Robotik, KI, Daten und Infrastruktur stand immer auch die Frage im Raum, was im Realbetrieb wirklich hält. Die Antwort des Abends: das Rudel.